近年来，网络招聘取得的业绩足以让传统招聘会汗颜。前不久，中华英才网作了一个统计，自其诞生的十年间，已拥有1050万个人注册会员，累计帮助260万人找到工作。也就是说，如果不考虑重复求职的成功率，平均至少1/5的注册用户从中华英才网获得过就业机会，这一比例比传统招聘会高了数十倍之多。

　　此外，与传统招聘会“僧多粥少”、“万人同挤独木桥”的状况不同，网络招聘领域提供的就业选择面要大得多。根据中华英才网的数据，2006年网络招聘新职位出现强劲增长，累计已有超过120万家企业注册会员。估算起来，平均每家企业在该网站上招聘到了两位求职者。    晓安