可恶的老板分两种：铁公鸡和周扒皮，前者是一毛不拔，极其吝啬，后者是想方设法来压榨劳动力。

　　“别人在办公室里打电脑，我却要在厕所刷马桶。”Sarah说这话时，不知情的人以为她是公司招聘的清洁工。事实上，公司以单证员的名义招聘了她。公司规定：每个女员工必须轮流清洗马桶。

　　在很多小企业或管理不规范的企业，员工清洗马桶，负责卫生，是一种默认的传统管理方式，或许这就是大企业和小企业最大的差别吧。

　　当事人：Sarah 外贸公司员工

　　临近毕业，很多同学都在四处奔走，寻找自己的第一份工作。今年2月，我开始在这家外贸公司实习，等毕业就可以顺利进入公司。公司在凤起路的一个商务楼内，地段非常不错。从规模上说，在外贸公司的行列中，十多个员工，队伍不算小。业务上，公司的客户也包括很多全球知名的零售企业。

　　当时，还有一个毕业生和我一起实习，后来被领导推荐到另外一个公司。或许是因为我性格开朗、比较活泼，做事也勤快吧，所以被留了下来做单证员。当时我觉得毕业就能进入这样的外贸公司，算是非常幸运的。招聘时，老板说，员工要轮流打扫卫生，我当时也没在乎，根本就想不到还有刷厕所这么一档子事情。

　　说实在的，这家公司的待遇也不怎么高，试用期的工资只有600块钱一个月。后来听说被老板“赶去”另一家公司的那个实习生，居然拿800块钱，还包餐费。我作为“幸运者”被留下来，却才这么点钱，心理就非常不平衡。一次，老板故意在我面前问那个实习生的情况，我就把钱的事情说了一下，老板自己心里也觉得过意不去，于是也给我加到了800块钱，但依然不包餐费。

　　毕竟是实习期，钱还是次要的，主要看做得开不开心。记得第一天上班，一个老员工凑到耳朵边说：每天早上来单位后第一件事就是打扫办公室，拖拖地，把垃圾倒了，还有去洗一下马桶。

　　什么？洗马桶？当时，我就愣住了。“不会是耍我吧？”我问她，心里有点纳闷。“怎么可能耍你啊？每个女员工都轮流洗的呀。”简直就是当头一棒。

　　走到卫生间，根本不知道怎么清洗。以前没在家刷过马桶，根本不知道怎么下手。当时，我就老老实实地拿了桶水，想用水冲洗一下就够了。没想到，老板看见地板上这么多的水，马上开始大叫：“怎么这么多水啊？赶紧擦干！”我吓了一跳。后来发现，每次要是办公室不干净或者马桶很脏，就会听到她的叫声。

　　于是，把洁厕剂倒进马桶，然后里里外外都刷一遍，再用水冲洗。拿毛巾一点一点地擦干。完了之后，还要把毛巾洗得干干净净。我是老实人，何况又在实习，尽管不服气，但没那么大胆子和老板较真。

　　我进入公司时，还有6个女员工，一起轮流打扫100平方米的办公室。公司是家族式企业，其中业务员中有2个是老板的亲戚，另外还有1个是验货员。验货员和我们一样，也得打扫公司的卫生。但老板的两个亲戚很少轮到打扫卫生这种事情，更不用说刷厕所了。

　　后来公司扩大规模，换了一个200平方米的办公室。新办公室还铺有地毯，老板说让我们把地毯抽掉，然后拖地清扫干净。那些男同事呢，从来不做，偶然碰上老板办公室里的垃圾桶满了，才会去倒。老板还经常“鼓励”我们：“这点算什么。当初我进国企时，做的活还要多，拿的钱比你们还少。你们实习一个月800元，很不错了。”

　　在实习的几个月里，除了单证员的工作外，跑银行汇钱、整理资料、寄快递、端茶倒水……什么都做过，简直就是一个业务助理。后来，专门带我的师傅辞职不干了，我就完全接手了他的工作。老板真够奇怪的，给我安排了2个徒弟。所以，我的内心很不平衡，怕万一教会了，我自己的岗位就没了。更不可思议的是，两个所谓的徒弟的工资居然跟我有的一拼，一进单位月薪就有800元。

　　无论如何，我要去找老板商量，要么给我加工资，要么就辞职不干了。

　　【QQ群发言】　

　　丁中意：要刷厕所这种公司，工资再高我也不会做的，除非是老板和员工一起轮流做这个事情，至少心里还平衡点。这年头，哪里还有人会要求员工做这种事情啊？既然能开得起公司，一个清洁工的钱总付得起的吧？

　　

　　Annis214：我们公司也要求员工打扫卫生的，把办公室里里外外打扫一次。我们的办公室比较大，估计有200平方米吧，打扫起来还是有点吃力的。不过规定是规定，我是一次也没打扫过。

　　

　　来自天堂001：我原来的公司也要员工搞卫生的，还要买菜煮饭呢。老板开的是私人企业，公司就跟家差不多，搞卫生、烧饭什么的，都是一起做的。不过那老板人蛮好的。

　　

　　（如果你有啥职场趣事，不妨加QQ：452591626来聊聊）

　　【职场启示】　

　　20世纪70年代初，麦当劳看好了香港市场，决定先在当地培养一批高级管理人员。他们与选中的一个年轻企业家经过几次商谈，还是没有最后定下来。最后一次，总裁要求该企业家带上夫人来。在商谈时，总裁问了一个出人意料的问题：“如果我们要你先去洗厕所，你会怎么想？”年轻企业家沉思不语，但心里在想：我也是一个小有名气的企业家，去洗厕所，大材小用了吧？

　　面试于是陷入了尴尬，是他的太太打破了僵局：“没关系，我们家的厕所向来都是他洗的！”就这样，他通过了面试。

　　他没想到，第二天上班总裁真的让他去洗厕所。他坚持了下来，直到后来他当上了高级管理人员，看了公司的规章制度才知道，原来麦当劳训练员工第一课就是先从洗厕所开始的，就连总裁也不例外！

　　在人力资源管理中，有些公司特别注重员工的素质培训，让员工学会从最基本的岗位做起，让员工学会克服自身的傲气、浮躁，培养一种踏实的、务实的实干精神。