毕业后，我一直在现在这家公司做助理。从Office assistant 到现在的 HR specialist，一直很努力，公司待我也不薄。这家外资的IT公司去年裁员，从130人裁到了70人，现在只有50人左右，规模越来越小。但因为母公司很有钱，公司一直很稳定，而且外籍老板特别信任我。

　　但后来，来了个上司，HR兼FI兼admin的总监，财务出身。作为她的助理，我却有诸多不悦。我发现，她除了会搞人际关系，根本就不会做专业的HR。她喜欢凡事亲历亲为，给我布置的工作也非常初级，都是一般文员会做的杂活，学不到一点东西。我曾经鼓起勇气，想跟她谈我的职业发展问题。可是她是个权力欲很强的女人，我这么做会很难成功。

　　前几天，和同事聊了下，他们都觉得我上司是一个典型的上海中年妇女，斤斤计较又小气巴拉，身上带着浓郁的乡镇企业的管理方式。面对这么强势的她，我该怎么谈？我开始琢磨跳槽这回事。

　　对公司，我还是有几分留恋的。再加上一份不错的收入，一直忍着。可发现自己在公司越来越闲，工作积极性也很差。清闲的工作说多难受有多难受，我觉得既然公司pay我，我就要帮公司创造价值，而不是早上一来公司，什么事情都没有。

　　有个大学同学，跳了几次，同样做HR，但是她做的事情就很深入，很专业。尽管我的薪资和她差不多，可是人家是在年轻的时候积累经验，我呢，只是在这里浪费时间。所以，想跳槽！

　　如果真跳槽的话，又感觉有点尴尬。我今年26岁，与男朋友谈了3年，正打算今年结婚，男方想早点要孩子。如果在婚前跳槽的话，到公司不久就要请婚假吧？我这么清闲的状态已经持续一段时间了，都差不多有点习惯了，我不知道还能不能承受重负荷的工作。上次就看到一个MM说，清闲的工作没把握住，现在找的工作忙死，后悔莫及。人啊，就是这么矛盾的动物。

　　前些日子，跟妈妈说了这个事情，家里的建议是，等到已婚已育再跳槽。“现在找个工作多不容易啊，你是吃在碗里的，想着锅里的。目前的工作虽然有点空，但你可以忙结婚的事情啊。女人啊，还是要为家庭作出牺牲的。”老妈一直开导我。

　　可是我等得了吗？按照我的个性，目前的状况，再多呆一天就是罪过。