选择隐婚，真的对事业有所帮助吗？记者采访了德鲁克职业咨询有限公司的职业顾问王峻铭。

　　王峻铭告诉记者，现在的确有不少职场女性选择隐婚。但作为用人单位，他最希望明确的不是职员已婚、未婚的身份，而是是否诚实。虽然婚姻属于个人隐私，但隐私也是有底线的，如果因为隐瞒婚姻状况而造成公司利益的损害，可以追究职员的责任。

　　再从职场的角度考虑，作为个人，王峻铭也认为没必要隐婚。在职场上，已婚与未婚各有优势。已婚女性与未婚女性相比不需要花那么多时间去约会，因为谈恋爱是很费精力的。已婚女性还有一个很大的优点，就是比较负责，特别是生过孩子以后。经过婚姻、家庭、生子的洗礼，她会更加有责任心，考虑事情也会变得周到，比较能顾及上司与下属的感受，会更关注别人的需求。而未婚族相对来说心理不够成熟，比较怕负责任。那些不要小孩的“丁克族”也是不成熟的表现，怕孩子成为累赘，折射出来的其实是心理上的不成熟，责任心不够强。

　　他认为，在用人上有未婚偏好的公司并不成熟，他们害怕已婚女性将精力过多投入家庭，影响工作。真正成熟的公司不会因为未婚已婚的身份去选人，而且，现在很多公司已经倾向于选择已婚女性了。