我之前在一家外贸公司上班，公司是私人老板的，基本工资很低，主要还是看跟单的量，有一定的提成。老板人不错，或许是我待在公司的时间比较长吧，也算是元老级的职员，所以在平时老板对我都比较客气。

　　可最终我还是离开了，原因很简单，平时的工作量太大，一般新手很难接上手，只好几个老员工辛苦点。加班加点不说，还没有周末，最关键的是没有自己可以随意支配的时间。有一次，老家出了点事情，本来要请假回去的，可手头上有个老外的单子，每年圣诞节前几个月，这种外贸单子就特别多，结果只好等到“出柜”后（做外贸的经常用集装箱数量来统计总量）。

　　很多人问我，这么忙钱总赚足了吧？还真一言难尽啊。老板把每个月的部分奖金，积累到年底当作年终奖来发，提成也是要等到年底才结算，所以平时每个月的收入简直可以用一个“穷”字来形容。去年在杭州郊区买了一个房子，每个月还要还贷，这压力是感觉越来越大。

　　年后回来，我决定辞职。那天，老板特别请我吃了顿饭，目的是做我的思想工作。“公司现在是创业期，等到上轨道了，是绝对不会亏待你们这些老员工的。”在酒桌上，老板一直强调这点。虽然身份还是老板，但那刻觉得他还是蛮哥们的，说话的口气跟办公室里两个样子。不过那时候，我是铁了心打算离开的。那顿饭后的第二天，我领了所有的工资和提成走了，老板说了句：“希望你能回来。”不知道这是句真心话还是客套话。

　　因为还贷压力，我又开始找工作。说实在的，对于有工作经验的人来说，找工作还是容易的，主要还是看对方的环境是不是自己喜欢的。我面试了三家单位，对方都要我的，可发现前两家单位虽然待遇上不错，可工作节奏跟以前差不多，于是最后选择了一家作息时间朝九晚五的公司。

　　这家公司规模很大，在这上班的人很多，刚开始一些日子，还是觉得蛮安逸的。可后来发现有点适应不了，或许是以前工作养成的习惯吧。这里的同事都是准时上班准时下班，少了加班加点时的那种同甘共苦的感觉。同样拿老板来说吧，这里领导层太多，分管副经理、经理、总监……员工上下等级分得比较明确。

　　从待遇来说，这里的工资比较固定，每月基本上都不会变。听边上的同事说，工资差不多是每年提一个档次，如果想钱多点，其中一个条件就是要能熬得住。“在以前公司，虽然基本工资很少，但还有冲劲，每次想到有多少的提成，整个人都兴奋起来了。可到了新单位才不到一个月，感觉落差很大，像是在混日子了。”

　　前几天，跟以前单位的朋友聊天，那同事说：“如果待得不愉快就回来吧，老板还念叨你呢，说有些单子当初你跟的，现在换了一个人，对方客户都不怎么满意，后来只有靠他自己出马才摆平的。在办公室，他还常说，希望你能回去。”被他一说，我就更加有点后悔了，是不是当初走错了一步？现在还能回得去吗？