2006年，曾有个专门研究薪资的机构预测说，2007年中国工资上涨幅度将位居世界第一。翻开工资条，我们的工资真的有多吗？

　　餐饮等行业工资增涨最快

　　中华英才网最近做了个全国性的薪资涨幅调查，发现从去年开始，全国的薪资总体情况的确呈上涨趋势，平均上涨幅度有4.94％，但具体到各行业，情况却各不相同。

　　哪个行业薪水涨得最多呢？调查中说，快速消费品行业是薪资涨幅最大的，上涨了11.83％，尤其是这行业的高端收入者的增长最快。而这个快速消费品行业范围很广，如餐饮、超市里卖的各种生活必需品、零食等都包含在内。

　　“从去年开始，餐饮行业的底薪一直在变化。”杭州真功夫餐饮管理公司褚晓杰说，“就拿杭州的麦当劳来说，这几年的工资一直都在上涨，据我了解曾在2005年10月、2006年9月和今年的7月都大幅涨过工资。”褚晓杰说，最普通的服务员去年每小时的底薪是3.6元，而在上个月直接涨到4.7元，看上去数字不大，但涨幅却不小。至于其他经理等再高一级的职务，那涨的工资就更多了。褚晓杰在麦当劳做过两年，自然对那边的情况有所了解。

　　“真功夫最基层的服务员去年的底薪是700元，今年就涨到了800元，涨幅在15％左右呢。今年招聘的时候，底薪开价700元，就很少有人来应征，前些日子准备开新店，我们在几个媒体做广告招人，可效果并不明显，我分析其中一个原因就是底薪不够高。”褚晓杰说，同类的餐饮店已经把底薪价格开到了每个月850元以上来招人，这个上涨趋势还在持续。

　　“服务员工资大幅度上涨，公司中高层也是如此，去年我们的底薪还是1800元，可如今已经涨到了2200元，这400元看似不多，但涨幅与其他行业相比算是比较大的。”

　　中华英才网的专家分析，从去年开始的物价上涨，以及股市、楼市的利好现状，人们在快速消费品上所消费的金额比以往都多，一定程度上促进了这个行业的发展，竞争也越来越激烈，在留人和招人的时候，用提高薪水的方法势在必行。

　　房地产业的工资跌了

　　调查里说，个别行业薪资下降也较为明显，如：房地产行业，员工总体薪酬下降了5.72%，而且是全线下降，即该行业的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降，这与不断上涨的房价形成鲜明对比。

　　楼市如此火爆，怎么可能房地产业的薪资会下降呢，记者找了几位杭州从事房地产业的朋友了解了一下。小陈是某房产公司企划部的职员，他说：“如果说降工资的话，好像杭州不会出现这种情况吧，今年总体上来说还行，虽然我们的工资这2年里一直没有什么变化，但也没有听说杭州哪个房产公司是降工资的，不然哪里留得住人啊？”

　　小韩之前是在杭州一家知名房产公司工作，最近正好辞职不干，是由于薪资的问题吗？“如果你的朋友多，其实会发现今年涨工资的行业不在少数，但房地产业的工资变化并不大，除了做销售的佣金比往年多外，底薪一直没有变过。而且今年求职的人中，对房地产业有意向的人特别多，供远远大于求，涨薪的可能更加不高了。”

　　负责薪资调查的中华英才网人才研究中心人力资源顾问高瑞告诉记者，这个下降的数据是全国性的，并不是每个城市都一样，杭州的房子卖得好，并不意味着其他城市都是如此，有些地方房价是涨上去了，但同时却导致销售业绩下降，从而直接影响了这个行业员工的钱袋子。

　　93％的人对涨幅还不满意

　　“虽然工资涨了，可其他东西的价格也在涨，尤其是房子的价格。”意外的是，褚晓杰对目前的薪资的上涨并不满意。

　　同样还有另一个调查，英才网对当前职场进行了“房价涨了，你的工资涨了吗”的主题调查，却发现有93%的人对工资涨幅不满意，45%的人觉得“常因房价压力争取加薪”、55%的人感觉“房价上涨过快，不寄希望于加薪”。

　　人力资源专家张廷文认为，所谓“安家立业”、“有恒产而后有恒心”，购房对中国人来说，一直是独特的情结。虽然今年的薪资在上涨，但还是不能满足普通职员的要求，因此会产生对工资满意度普遍不高的情况。