女性薪资涨幅高于男性

　　除了各行各业的薪资有所变化外，调查还发现两性薪资变化也明显不同，女性薪资涨幅高于男性。从行业看，贸易、电信、专业服务、广告等大部分行业，女性薪资的涨幅均高于男性，物流、电子、媒体、互联网、医药行业，却是男性高于女性。

　　虽然总体上女性的薪资涨幅高的占多数，但男性薪资的绝对值仍然占明显优势。2007年上半年，男性平均年收入是44027元，远远高出女性28766元。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　21岁以下和35岁以上的薪资在下降

　　此外，各年龄层的薪资问题也存在一定差别。21岁到35岁之间的在职人员的薪资都在上涨，其中21岁到25岁在职人员薪资上涨11%，26岁到30岁人员薪资上涨10%，31岁到35岁人员薪资上涨8%。可是，21岁以下和35岁以上人员的薪资却在下降，其中下降幅度最大的是46岁以上人员，薪资下降11%。

　　硕士学历薪资正在下降    

　　从今年上半年调查数据来看，MBA的平均年收入最高，有165909元；博士为164188元；硕士（不含MBA）为122552元；本科为70964元；大专为40102元；大专以下是21567元。

　　与去年的情况相比，各学历薪资均在上涨，只有硕士学历薪资在下降：大专以下薪资上涨13.79%、大专上涨6.15%、本科上涨1.63%、博士上涨8.22%，而MBA下降了3.56%、不含MBA的硕士下降7.07%。

　　有专家认为，硕士学历薪资的下降与硕士供给量的增加有很大关系。近年来硕士不断扩招并缩短了攻读年限，供给量不断加大，当硕士供给量加大，而市场需求短时间内没有大量增加的情况下，很多硕士转从本科生的工作开始做起，这也直接导致了硕士薪资的下降。

　　女性薪资上涨率与男性薪资上涨率之差